Аутсорсинговая компания

Аутсорсинговые компании на российском рынке в сфере услуг стали появляться совсем недавно, всё более уверенно подтверждая активность и прибыльность этой относительно новой ниши в бизнесе, представляющей собой временный наем необходимого специализированного персонала различного вида деятельности другими организациями, которые нуждаются в выполнении работ необходимых объемов.  

Причина такой популярности аутсорсинга и аутстаффинга сотрудников кроется в финансовой нестабильной обстановке на сегодняшний день, из-за которой многие владельцы даже больших и успешных компаний вынуждены сокращать некоторые рабочие места. Но, как правило, рано или поздно эти компании начинают нуждаться в тех, кого сократили, обычно в моменты большой загруженности или сезонной активности, когда сотрудники не могут справиться с временным наплывом какой-либо работы. Вот тут и приходит на помощь договор на аутстаффинг персонала, который можно оформить на необходимое количество времени, тем самым сэкономив на подборе и поиске новых специализированных кадров, принимающихся обычно работу на постоянной основе.  

Чтобы организовать бизнес на аутсорсинге, придется зарегистрировать собственную фирму в необходимых для этого инстанциях, а так же взять небольшое помещение в аренду для офиса и оборудовать его необходимой офисной техникой. Для успешного воплощения этой идеи бизнеса желательно создать сайт, в котором подробно описать свои услуги, там же принимать заявки, вести базу данных сотрудников и заказчиков.

Составление отчетов для налоговой инспекции и ведение документов, в случае необходимости можно доверить приглашенным один раз в месяц специалистам по бухгалтерии и юриспруденции, в дальнейшей перспективе можно нанять юриста и бухгалтера на постоянной основе. Составлять отчеты и вести расчеты исполнителей и заказчиков, как правило, должны службы по обработке и приему заказов.

Какие именно специалисты будут представлять вашу компанию, всецело зависит от того, как вы проанализируете специфику рынка труда. Здесь постарайтесь, как следует разобраться в потребностях вашего региона, что более всего будет востребовано, дефицит каких сотрудников и специалистов наиболее характерен в вашем городе или селе. Ваша аутсорсинговая компания может представлять как работников умственного труда, так и простых рабочих, начиная от строителей и заканчивая уборщиками или грузчиками. Более перспективный и выгодный вариант, когда заключают договор для обслуживания постоянных фирм с различными сферами деятельности для обеспечения своей компании стабильного и ежегодного дохода.